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]]>Mediazione civile
Le Associazioni dei consumatori unite in un unico raggruppamento degli organismi di mediazione
Firmato il Protocollo tra CODICI, AIACE e PRIMOCONSUMO
Roma, giovedì 31 Maggio 2018. Le Associazioni dei consumatori: Codici, Aiace e Primoconsumo hanno insieme costituito un grande raggruppamento di organismi di mediazione, con sedi su tutto il territorio nazionale, per meglio rispondere alle esigenze dei cittadini che hanno bisogno, traendo giovamento dall’esperienza che le Associazioni dei Consumatori hanno presso i propri sportelli.
Arriva in questo modo un aiuto alla mediazione civile affinché possa estendersi a tutto il territorio nazionale con l’affiancamento delle Associazioni dei consumatori. Sicuramente la mediazione in questo modo potrà ottenere risultati sempre migliori nel dirimere le controversie.
Agevolare i Consumatori: è questo l’intento principale che ha portato all’unificazione dei servizi. Una rete più ampia che assicura una migliore prestazione del servizio di mediazione civile da parte degli Enti promotori dell’iniziativa. Una fusione che nei fatti si traduce con la condivisione reciproca delle strutture, del personale e dei Mediatori, per una regolare gestione delle procedure, nel rispetto del principio di competenza territoriale.
Un’ulteriore novità sarà poi la gestione della procedura di mediazione che potrà eventualmente avvenire on line, attraverso una piattaforma informatica messa a disposizione dall’organismo gestore o attraverso conference call.
Ovviamente questa rete di protezione per i cittadini ha lo scopo di raggiungere accordi vantaggiosi tra le parti assicurando una maggiore qualità del servizio a prezzi agevolati.
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]]>di Angela Allegria – Avvocato
Le tecniche di composizione alternativa delle controversie in generale e la Mediazione in particolare possono rappresentare uno strumento agevole ed immediato per la gestione di conflitti e contenziosi nel settore dell’impresa che, per sua natura, può acquisire maggiori vantaggi in termini di riduzione di tempi e di costi rispetto ai procedimenti giudiziari ordinari.
La necessità di strumenti deflattivi e alternativi al giudizio ordinario si configura a livello aziendale sia come una maggiore opportunità di risoluzione pronta e partecipata in caso di crisi o di conflitto, sia come congegno di prevenzione e di gestione delle eventuali inadempienze aziendali. Diversi studi dimostrano che fino ad un terzo del tempo di lavoro di alcuni manager aziendali è impegnato alla gestione e ricerca di soluzioni dei conflitti che si manifestano all’interno dell’azienda e, negli ultimi anni, i dirigenti aziendali stanno facendo ricorso alla mediazione in un numero sempre maggiore di casi.
Dal punto di vista interno, la mediazione può comportare maggiore allocazione di risorse all’interno della gestione, ottimizzazione dell’efficienza operativa e miglioramento delle risorse umane nell’organizzazione, contribuendo a superare in maniera consapevole gli impasse derivanti da situazioni diversificate che potrebbero, se non affrontate, portare ad allungamenti dei tempi e delle modalità di produzione.Dal punto di vista esterno, nel rapporto con i fornitori, i clienti e gli istituti di credito l’avvio di una mediazione può costituire l’input di nuovi accordi ed eventuali nuove negoziazioni da concordare ed esperire in caso di crisi e di procedure pre-concordato.
Il ricorso alla mediazione aziendale e d’impresa può, per la semplicità della procedura e gli innumerevoli vantaggi, prevenire crisi, attacchi e conflitti interni ed esterni all’impresa stessa, e al tempo stesso limitare gli effetti negativi della crisi, facilitare la riconquista della fiducia da parte di clienti, fornitori e Istituzioni e contribuire a creare i presupposti per un efficace e più rapido rilancio.
Avv. Angela Allegria
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